Concursos

No estado do Rio Grande do Norte, a Prefeitura de Alexandria anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de 202 vagas destinadas à contratação de profissionais a fim de atender as necessidades da Secretaria Municipal de Educação, Secretaria Municipal de Saúde, Secretaria Municipal de Assistência Social e Secretaria Municipal de Obras.

Há oportunidades entre os seguintes cargos, conforme as respectivas unidades de lotação:

• Secretaria Municipal de Obras: Operador de motoniveladora (1); Operador de retroescavadeira (2);
• Secretaria Municipal de Assistência Social: Assistente social – PPD (1); Assistente social – Bolsa Família (1); Cadastrador manual – IGDPBF (3); Facilitador de oficina – SCFV (6); Monitor – SCFV (3); Motorista “B” (2); Musico (1); Visitador Programa Criança Feliz (3);
• Secretaria Municipal de Saúde: Agente comunitário de saúde (6); Agente de endemias (2); Auxiliar de consultório dentário – CEO (4); Auxiliar de consultório dentário – PSB (7); Cirurgião dentista – PSB (7); Cirurgião dentista – periodontista (1); Cirurgião dentista – endodontista (2); Cirurgião dentista – protético (1); Educador físico (1); Enfermeiro – PSF (6); Farmacêutico bioquímico (3); Fiscal de vigilância sanitária (1); Fisioterapeuta (4); Fonoaudiólogo (1); Medico Auditor (1); Medico obstetra (1); Médico ortopedista (1); Médico psiquiatra (1); Medico – PSF 5); Motorista “C” (1); Motorista “D” (5); Motorista de ambulância (4); Nutricionista (2); Nutricionista – casa do alexandriense (1); Operador de raios-X (1); Psicólogo (3); Psicólogo – asa do Alexandrinse (1); Técnico de enfermagem (6); Técnico de enfermagem – PSF (3); Técnico em analise clínica (2); Técnico em prótese dentaria (1);
• Secretaria Municipal de Educação: Cuidador (6); Digitador (2); Motorista transporte escolar “D” (15); Porteiro (3); Professor educação infantil (29); Professor ensino fundamental – anos iniciais (30); Professor ensino fundamental – anos finais na disciplina de língua portuguesa (1); Professor ensino fundamental – anos finais na disciplina de matemática (1); Professor ensino fundamental – anos finais na disciplina de ciências (1); Professor ensino fundamental – anos finais na disciplina de história (1); Professor ensino fundamental – anos finais na disciplina de geografia (1); Professor ensino fundamental – anos finais na disciplina de educação física (1); Professor ensino fundamental – anos finais na disciplina de língua inglesa (1); e Professor educação jovens e adultos – 4º e 5º períodos (2).

Requisitos e remuneração

Para concorrer a uma das funções ofertadas, é necessário que o candidato possua escolaridade entre níveis fundamental, médio e superior de acordo com o respectivo cargo pleiteado. Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 1.100,00 a R$ 6.000,00.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo, põem se inscrever no período de 19 a 22 de março de 2021, na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Prof. José Osias, 408. O atendimento é das 7h às 17h.

Vale ressaltar que, para realizar a inscrição deve ser efetuado o agendamento do horário no site da Prefeitura Municipal. A taxa de inscrição no valor de R$ 20,00, deve ser solicitada ao seguinte endereço de e-mail: tributacao.pmalexandria@gmail.com.

Como forma de classificação, os candidatos serão classificados mediante aplicação de analise curricular e entrevista, com base nos critérios de pontuação especificados no documento de seleção.

Vigência

De acordo com o edital de abertura, o Processo Seletivo terá validade de 365 dias, com possibilidade de prorrogação por igual período.

No estado do Rio Grande do Norte, a Prefeitura de Jardim de Piranhas torna públicas as inscrições do novo Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação de profissionais de ensino fundamental e de nível superior.

Há oportunidade para o preenchimento de quatro vagas, além da formação de cadastro reserva, dentre os cargos de Agente Comunitário de Saúde ACS (3) e médico ESF IV (1), os quais, quando contratados, deverão desempenhar atividades em carga horária semanal de 40 horas, com vencimento que alterna de R$ 1.550,00 e R$ 2.030,00. Ao cargo de médico será pago R$ 9.970,00 de gratificação do Programa do Governo Federal.

Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições nos dias 24 e 25 de março de 2021, na sede da Prefeitura, localizada na avenida Governador Dix-Sept Rosado, nº 144, centro, no horário das 8h às 12h, mediante pagamento da taxa de participação que alterna de R$ 60,00 e R$ 100,00.

Vale ressaltar que a classificação dos participantes inscritos consistirá na análise de currículo/experiência profissional, de caráter classificatório e eliminatório.

A validade deste Processo Seletivo terá início na data de homologação do resultado final até o dia 31 de março de 2023.

O Governo do Rio Grande do Norte, por meio da Secretaria de Estado da Administração (Sead), vai abrir processo seletivo simplificado para o preenchimento de vagas de servidores que quiserem atuar como membros de Comissão do Programa de Capacitação da Escola de Governo (EGRN) no âmbito do Plano de Políticas Públicas e Inclusão Social “RN Inclusivo”. Poderão concorrer os servidores públicos – efetivos ou comissionados – que estão cadastrados no Banco de Talentos. O lançamento do edital e a abertura das inscrições deverão ocorrer em breve.

A proposta do RN Inclusivo é desenvolver atividades voltadas para qualificação profissional dos servidores municipais, melhoria da gestão pública e consolidação da cidadania em todo o estado, por meio da cooperação entre o Governo e prefeituras. O Programa de Capacitação da EGRN visa atender com diversas atividades educativas os servidores e gestores públicos estaduais e municipais, conselheiros municipais, lideranças comunitárias, estudantes universitários, professores e atores políticos em geral. Em resumo, objetiva promover cursos, seminários, fóruns, debates e palestras, contemplando as diversas áreas de atuação governamental, tais como Saúde, Educação e Cidadania.

O processo seletivo compreenderá quatro fases: validação da inscrição (validação documental); participação na atividade de capacitação; análise do Plano de Atuação; e apresentação do Plano de Atuação. As vagas são para os servidores públicos atuarem em algum dos municípios signatários do RN Inclusivo na Comissão Estadual de articulação e desenvolvimento de atividades vinculadas ao Programa de Capacitação da EGRN.

Entre os municípios que aderiram ao Plano, estão: Acari, Alto do Rodrigues, Arez, Canguaretama, Carnaúba dos Dantas, Cerro Corá, Currais Novos, Equador, Florânia, Frutuoso Gomes, Goianinha, Grossos, Japi, Jucurutu, Jundiá, Lagoa Nova, Macaíba, Macau, Monte das Gameleiras, Paraú, Parnamirim, Pau dos Ferros, Pedra Grande, Pureza, São Fernando, São Gonçalo do Amarante, São João do Sabugi, São José de Mipibu, São José do Seridó, São Vicente, Senador Georgino Avelino, Serra Negra do Norte e Viçosa.

A atividade de membro de Comissão será remunerada, conforme institui a Lei Complementar Estadual n.º 451/2010, regulamentada pelo Decreto Estadual n.º 25.193/2015. Os valores, por hora de atividade efetivamente exercida, variam de acordo com a titulação do servidor, podendo ser de R$101,65, para quem possui graduação, até R$203,03 para quem possui doutorado. O candidato aprovado receberá o pagamento, até o limite de quatro horas diárias, 40 horas mensais e 200 horas anuais.

O candidato que for classificado na seleção terá como atribuições: participar junto à EGRN do planejamento das atividades a serem realizadas; auxiliar na coordenação e acompanhamento das atividades de capacitação desenvolvidas no município; divulgar as atividades e mobilizar a comunidade para participar das atividades programadas para o município; elaborar relatórios das atividades desenvolvidas; e avaliar em conjunto com a EGRN o desenvolvimento das atividades realizadas.

As inscrições para participação no processo seletivo vão ser realizadas em breve no site http://bancodetalentos.rn.gov.br, no qual também estará disponível o link para o edital.

Encerram nesta segunda-feira (15) as inscrições para 476 vagas de agente censitário supervisor (ACS) e agente censitário municipal (ACM). As oportunidades são para contratação temporária em todos os municípios do estado. A taxa de inscrições é de R$ 39,49.

Processo Seletivo para ACS e ACM do IBGE

• Vagas: 476, sendo 197 para ACM e 279 para ACS
• Nível: médio
• Remuneração: R$ 1.700 a R$ 2.100
• Prazo de inscrição: até 15 de março
• Local de inscrição: site da Cebraspe, banca organizadora
• Taxa de inscrição: R$ 39,49
• Provas: 18 de abril
• Edital do processo seletivo para ACM/ACS do IBGE

Já para a posição de recenseador, as inscrições vão até o dia 19 de março, com taxa de R$ 25,77. As inscrições devem ser feitas pela internet, no site do Cebraspe, banca organizadora, e a taxas poderão ser pagas em toda a rede bancária, pela internet e em casas lotéricas. No ato da inscrição, o candidato poderá escolher a área de trabalho e em qual cidade realizará a prova.

Em 2020, foram abertas inscrições para os cargos de recenseador e agente. No entanto, com a pandemia de Covid-19 e o adiamento do Censo Demográfico, os editais foram suspensos e meios para devolução das taxas de inscrição foram disponibilizados pelo instituto. Sendo assim, mesmo aquelas pessoas que já haviam se inscrito no último ano, precisarão realizar esse procedimento novamente para que possam participar dos processos seletivos.

Edital para ACS e ACM

De acordo com o edital, são ofertadas 197 vagas para agente censitário municipal, com remuneração de R$ 2.100, enquanto para agente censitário supervisor há 279 vagas, com remuneração R$ 1.700. As oportunidades estão distribuídas entre 179 municípios paraibanos, sendo João Pessoa (75), Campina Grande (37), Santa Rita (12), Patos (11) e Bayeux (8) as cidades com maior oferta.

O nível de escolaridade exigido para as duas funções é o ensino médio completo. No ato da inscrição, os candidatos devem escolher em qual município pretendem trabalhar e, após a prova objetiva, será oferecida a vaga de ACM àquele que obtiver a melhor colocação. Os demais classificados serão direcionados para a função de ACS.

O agente censitário municipal será responsável por gerenciar o posto de coleta do Censo e estar à frente das ações administrativas e técnico-operacionais, como supervisionar os recursos humanos e controlar os recursos materiais do local. Já o agente censitário supervisor terá a atribuição de acompanhar, avaliar e orientar os recenseadores durante a execução dos trabalhos de campo.

As provas, de caráter classificatório e eliminatório, devem ser aplicadas no dia 18 de abril. A divulgação do resultado final está prevista para o dia 27 de maio e a contratação deve ocorrer a partir do fim desse mês. A estimativa é que os contratos durem cinco meses, podendo ser prorrogados, desde que haja necessidade do trabalho e disponibilidade de recursos orçamentários.

A 1ª Vara da Comarca de Caicó abriu inscrições para o processo seletivo de Estagiário de Pós-Graduação Remunerado, o qual oferece uma vaga, além de classificação até o quinto colocado, para cadastro de reserva, cuja prova está prevista para o próximo dia 26 de março.

As inscrições serão realizadas, no período de 15 a 22 de março, através do correio eletrônico cic01vara@tjrn.jus.br, no horário das 9h às 13h. Para mais informações, veja AQUI o edital.

Os interessados devem ter matrícula e frequência obrigatória em programa de Pós-Graduação em Direito, de instituição de ensino superior regularmente credenciada no Ministério da Educação, nos termos artigo 4º, parágrafo 3º, da Resolução nº 10/2017-TJ.

Os candidatos também não devem ter vínculo profissional, ou de estágio, com advogado ou sociedade de advogados e não serem policiais civil ou militar ou ocupante de cargo integrante dos quadros de pessoal do Poder Judiciário.

O estagiário receberá mensalmente bolsa- auxílio, atualmente no valor de R$ 1.874,00 de acordo com o inciso I do artigo 20 da Resolução nº 10/2017-TJ, de 22 de fevereiro de 2017, bem como auxílio transporte, atualmente no valor de R$ 127,60, para a atividade que tem previsão de um ano de duração, prorrogável por mais um, desde que ainda esteja regularmente matriculado nos requisitos exigidos pelo edital.

No estado da Paraíba, a Prefeitura de Pombal por meio da Secretaria Municipal de Saúde divulgou a realização de um novo Processo Seletivo em caráter temporário, que tem como objetivo a admissão de profissionais que tenham nível superior.

Ao todo serão preenchidas 26 vagas, dentre os cargos de Médico Plantonista (12); Médico Clínico – CAPS AD (1); Médico Clínico – PSF (1); Médico Clínico – Programa Melhor em casa (1); Médico Psiquiatra (2); Enfermeiro (3); Psicólogo (1); Assistente Social (1); Fisioterapeuta (1); Nutricionista (1); Fonoaudiólogo (1) e Farmacêutico (1).

Para concorrer a uma das oportunidades, os candidatos devem comprovar a escolaridade exigida para a função desejada de nível superior, bem como ter registro ativo no respectivo conselho de classe da profissão quando solicitado, ter nacionalidade brasileira ou equivalente e estar em dia com a Justiça Eleitoral.

Aos profissionais admitidos, estes irão desempenhar funções em carga horária de 20 a 40 horas semanais ou plantão de 24 horas e contarão com salários que podem variar de R$ 1.750,10 a R$ 2.750,16 ao mês.

Procedimentos para participação

Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições no período de 15 a 17 de março de 2021, na sede da Secretaria de Administração, localizada na Rua Monsenhor Valeriano Pereira, Paço Municipal, Centro, no horário das 8h às 11 e das 14h às 17h.

Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante a analise de títulos e experiência profissional, de acordo com os critérios de pontuação especificados no edital.

O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de um ano, contado da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.

O Instituto de Desenvolvimento Institucional Brasileiro (Idib) encerra as inscrições para o processo seletivo do Ministério da Economia, em Brasília, no próximo domingo, dia 14.

São 100 vagas imediatas e 490 de cadastro reserva para quatro cargos que exigem formação acadêmica de nível médio técnico e ensino superior, com salários iniciais que vão de R﹩ 1.700 (técnico em administração, contabilidade ou informática) a R﹩ 6.300 (bacharel em administração, economia, contabilidade ou direito).

Os interessados devem acessar o site do Idib http://www.idib.org.br até às 23h59 do dia 14 de março de 2021. A taxas, cujo valores variam entre R﹩ 36 e R﹩ 38, deverão ser pagas até 24 horas após a emissão do boleto no ato da inscrição. As provas estão previstas para o dia 11 de abril em Brasília. O prazo de duração dos contratos dos candidatos habilitados será de um ano, podendo ser prorrogado por até cinco anos.

Pandemia

O Idib tem o compromisso de zelar pela segurança de todos os envolvidos em exames e demais eventos da instituição. Portanto, assim como vem realizando em outras provas pelo país, a banca atenderá às normas sanitárias vigentes para o enfrentamento do novo coronavírus, higienizando e desinfetando os locais de provas com a pulverização de produtos químicos utilizados em ambientes hospitalares, aferindo a temperatura corporal dos participantes, oferecendo álcool gel e tapetes sanitizantes na entrada e, também, garantindo o distanciamento social mínimo de dois metros entre as pessoas. O uso de máscaras faciais será obrigatório para todos os presentes.

Sobre o Idib

O Instituto de Desenvolvimento Institucional Brasileiro (Idib) tem parcerias com órgãos e instituições de todo o território nacional e status que o credenciam como uma instituição sólida, respeitada e inovadora, uma das maiores bancas organizadoras de concursos públicos no país.

Pioneiro na utilização de biometria digital e facial para a identificação de candidatos e redução de fraudes, conta com um aparato de segurança que inclui câmeras de alta definição com monitoramento 24h, sistema anti-hackeamento, detectores de metal, malotes de segurança lacrados impermeáveis e resistentes ao fogo, fragmentadoras, portas blindadas, comunicação por rádio amador e bloqueadores de celular – um verdadeiro arsenal contra irregularidades.

A instituição foi a primeira a organizar concurso público para o Exército Brasileiro: os certames da Escola Preparatória de Cadetes do Exército (Espcex) e o de admissão do Colégio Militar de Salvador (CMS), esse ano. Fazem parte do portfólio do Idib, também, a Ordem dos Advogados do Brasil de GO; o Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região, na BA; a Eletrobrás do PI; os governos dos estados de GO e PE; os Conselhos Regionais de Medicina do RJ, PE e MT; o Conselho Regional de Farmácia de MS; o Conselho Regional de Odontologia de PE; as Polícias Militares da PB e do ES; o Ministério Público do Estado do RS e a Câmara Municipal de Maceió.

A escolha como organizadora do processo seletivo simplificado do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), é mais um capítulo da bem-sucedida história do Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan).

A nova seleção é destinada ao Censo Demográfico e irá preencher 312 vagas de níveis médio e superior. A previsão de lançamento do edital é para o próximo dia 29 e para a prova, 23 de maio, no Rio de Janeiro. Os cargos serão para agentes e supervisores do Censo, com salários de R﹩ 998 e R﹩ 4.200, respectivamente.

Em outra frente, o Idecan disputa o processo seletivo para organizar o próximo concurso da Procuradoria Geral do Distrito Federal, que oferecerá 65 cargos de procurador.

Na busca por eficiência e segurança, o Idecan investe em tecnologia de ponta nos seus processos seletivos. A instituição é pioneira – entre as bancas organizadoras de concursos – na utilização de biometria facial e digital para inibir irregularidades. Organizado pelo Idecan em 2018, o concurso público da Advocacia Geral da União (AGU) foi um dos primeiros a contar com biometria facial e digital para identificação de candidato.

Os sistemas identificam os candidatos ainda no processo de inscrição. As imagens e dados coletados são confrontados previamente com órgãos de controle e segurança, para garantir a integralidade da imagem do candidato quando comparada aos dados pessoais. No dia da prova, os dados são coletados novamente para confrontos futuros, como na validação de autenticidade no ato de posse, em caso de aprovação do candidato em todo o processo seletivo.

Para preservar o sigilo do conteúdo das provas, o transporte dos malotes é feito com escolta armada, além de serem equipados com dispositivos digitais. Todas as conversas que ocorrem nas proximidades dos malotes são salvas em um espaço virtual (nuvem). Se houver mudança da rota, a central de monitoramento recebe um aviso de quebra do itinerário em tempo real.