16/11/2020
Por Edilson Silva em Emprego & Estágios

SINE-RN tem 24 vagas de empregos nesta segunda-feira (16) para Natal e Região Metropolitana

A Subsecretaria do Trabalho da Sethas-RN, através do SINE-RN, oferece hoje 24 vagas de emprego para Natal e Região Metropolitana.

Para concorrer às vagas, o(a) candidato(a) deve se cadastrar via Internet no Portal Emprega Brasil do Ministério do Trabalho e Emprego, através do endereço empregabrasil.mte.gov.br ou nos aplicativos Sine Fácil e Carteira de Trabalho Digital, disponíveis para Android e IOS.

Neste momento, devido à pandemia do novo coronavíru (Covid-19), o Sine-RN está com atendimento presencial realizado mediante agendamento.

Em Natal, os telefones para agendamento da unidade matriz, em Candelária, são: (84) 3190-0783, 3190-0788, 98106-6367 e 98107-4226.

Os agendamentos e atendimentos acontecem de segunda a sexta-feira, das 8h às 13h. Siga o Sine-RN no Instagram: @sine.rn

VEJA AS OFERTAS DE VAGAS DE EMPREGO POR OCUPAÇÃO:

ASSISTENTE DE VENDAS 02
AUXILIAR DE LIMPEZA 01
CABELEIREIRO 03
CHURRASQUEIRO 01
COMPRADOR 01
ELETRICISTA DE INSTALAÇÕES DE VEÍCULOS AUTOMOTORES 01
ENCANADOR INDUSTRIAL 05
MANICURE 08
PEDREIRO 01
TOSADOR DE ANIMAIS DOMÉSTICOS 01


10/11/2020
Por Edilson Silva em Emprego & Estágios

Empresa de turismo compartilhado abre 80 vagas de emprego em Natal

Empresa especializada em timeshare e turismo compartilhado, a #Case estará ofertando na próxima quinta-feira, dia 12 de novembro, um total de 80 vagas de emprego para promotores de marketing no Hotel Bello Mare. A primeira parte da seleção ocorre no sábado, às 10h da manhã, na Rua Pituba 3165 (Praia de Ponta Negra). No dia da seleção, é necessário levar currículo e identidade.

O sócio diretor da #CASE, Sérgio Falquer, explica quais são os principais requisitos para a vaga. “Estamos buscando profissionais proativos, com boa comunicação e facilidade para trabalhar em grupo. Nosso objetivo é contratar pessoas interessadas em aprender mais e que querem desenvolver suas habilidades”, afirmou.

O que o Promotor de Marketing faz?

Promove produtos e serviços e organiza exposição e rotatividade em pontos de venda de acordo com layout estabelecido pela empresa. Aborda clientes, esclarece dúvidas e distribui panfletos ou amostra grátis.

De acordo com a #CASE, o ganho do contratado gira em torno de R$ 2.500,00. A empresa também oferece auxílio alimentação e auxílio transporte

Sobre a #CASE

Formada pelo trio de sócios, Raphael Almeida, João Cazeiro e Sérgio Falquer, a #CASE é uma das empresas com mais experiência no ramo de turismo compartilhado, com sedes em Fortaleza, Teresina e Natal, responsável pelas vendas do maior projeto de fracionado do país, o The Coral Resort, do gigante Grupo Bric, que em parceria com a Radisson possui escritórios espalhados por todo o mundo, além de comercializar o único projeto fracionado pronto de Natal, o Bello Mare Residence. A #CASE também comercializa o primeiro empreendimento temático do Brasil, o KiteLand.

Contratação Hotel BellaMare

Data: 12 de novembro (quinta-feira)

Local: Hotel Bello Mare (Rua Pituba, 3165 – Praia de Ponta Negra)

Horário: 10h da manhã


09/11/2020
Por Edilson Silva em Emprego & Estágios

SINE oferece 160 vagas de emprego na Grande Natal

A Subsecretaria do Trabalho da Sethas-RN, através do SINE-RN, oferece nesta segunda-feira, 09 de novembro, um total de 181 vagas de emprego para Natal e Região Metropolitana.

Para concorrer às vagas, o(a) candidato(a) deve se cadastrar via Internet no Portal Emprega Brasil do Ministério do Trabalho e Emprego, através do endereço empregabrasil.mte.gov.br ou nos aplicativos Sine Fácil e Carteira de Trabalho Digital, disponíveis para Android e IOS.

Neste momento, devido à pandemia do novo coronavírus (Covid-19), o Sine-RN está com atendimento presencial realizado mediante agendamento. Em Natal, os telefones para agendamento da unidade matriz, em Candelária, são: (84) 3190-0783, 3190-0788, 98106-6367 e 98107-4226.

Os agendamentos e atendimentos acontecem de segunda a sexta-feira, das 8h às 13h.

VEJA AS OFERTAS DE VAGAS DE EMPREGO POR OCUPAÇÃO:

  • ADVOGADO – 01
  • ATENDENTE DE BALCÃO DE CAFÉ – 04
  • ATENDENTE DE LOJAS – 67
  • AUDITOR INTERNO (CONTADORES E AFINS) – 10
  • CARPINTEIRO – 01
  • CHEFE DE SERVIÇO DE LIMPEZA – 01
  • CHEFE DE SERVIÇOS DE SAÚDE – 01
  • CHURRASQUEIRO – 01
  • COMPRADOR – 01
  • CONTADOR – 01
  • COZINHEIRO GERAL – 01
  • GERENTE DE DEPÓSITO – 06
  • GERENTE FINANCEIRO – 01
  • MOTORISTA DE AUTOMÓVEIS – 02
  • RECEPCIONISTA DE HOTEL – 02
  • RECEPCIONISTA SECRETÁRIA – 01
  • VENDEDOR INTERNO – 59


08/11/2020
Por Edilson Silva em Emprego & Estágios

Empresas devem fornecer equipamento e controlar jornadas de home office, recomenda MPT

O MPT – Ministério Público do Trabalho emitiu nota técnica que estabelece orientações para o home office. Desde março, empresas adotaram o formato de trabalho em casa devido às medidas de isolamento e distanciamento social para controle do novo coronavírus. As 17 recomendações do órgão visam o cumprimento das normas trabalhistas também na modalidade à distância.

Temas como ética digital e atenção à ergonomia em casa estão entre as recomendações da nota técnica emitida pelo MPT. À empresa, é indicado formalizar o home office por meio de aditivo ao contrato de trabalho – algo também já previsto pela CLT.

“A nota técnica também prevê um controle de jornada de trabalho à distância, com garantia de cumprimento de pausas para descanso, além de capacitação digital, caso necessário”, explica Sylvia Filgueira, especialista em Direito do Trabalho no escritório Aparecido Inácio e Pereira Advogados Associados.

Garantir que as condições de trabalho sejam as mesmas, quando em formato de home office, é o objetivo da nota técnica do MPT, segundo Sylvia. Além dos assuntos relacionados à jornada de trabalho, a especialista ressalta, principalmente, a delimitação de infraestrutura oferecida pela empresa ao colaborador. Temas como equipamentos, mobiliários, energia elétrica e acesso à internet fazem parte das diretrizes do órgão.

“Em um primeiro momento, as medidas beneficiam os trabalhadores para que tenham, mesmo em casa, condições adequadas de trabalho, inclusive no tocante às regras de saúde e higiene do trabalhador”, acrescenta.


07/11/2020
Por Edilson Silva em Emprego & Estágios

Funpec oferta 11 vagas para profissionais de TI; salário pode chegar a R$ 6,9 mil

A Fundação Norte-rio-grandense de Pesquisa e Cultura (Funpec), instituição de apoio à Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), está com processo seletivo aberto para contratação de profissional em Tecnologia da Informação (TI) para atuar em regime celetista. São ofertadas 11 vagas, para diferentes perfis, com remunerações que variam entre R$2.894,00 e R$6.968,00.

As inscrições para a seletiva são gratuitas e seguem abertas até a próxima segunda-feira (9). Para candidatar-se, o interessado deve preencher e assinar o formulário de inscrição, disponível no site da Funpec, e enviá-lo (digitalizado e em formato PDF), junto à documentação solicitada no edital nº10/2020 para o e-mail ps102020@funpec.br. Os arquivos devem ser digitalizados em uma única mensagem.

Além disso, de acordo com o certame, do total de vagas destinadas para cada cargo, 5% são destinadas às pessoas portadoras de deficiência.

Os candidatos selecionados atuarão no projeto acadêmico Smart Retail, conduzido no âmbito do Instituto Metrópole Digital (IMD/UFRN), sob carga horária semanal de 40 horas, desenvolvendo atividades relativas à programação de sistemas de informação e análise de desenvolvimento de sistemas.

Perfis

O total de vagas ofertadas apresentam-se em oito perfis diferentes de atuação, divididos em dois grupos. O primeiro trata-se de Programadores de Sistemas da Informação, cujas vagas distribuem-se da seguinte maneira: 1 para desenvolvimento front-end; 1 para desenvolvimento back-end; 2 vagas para testes; e 1 para infraestrutura/devops.

Já o segundo grupo volta-se a Analistas de Desenvolvimento de Sistemas (Júnior e Pleno) e divide-se da seguinte forma: 2 vagas para desenvolvimento front-end (Analista Júnior); 1 para desenvolvimento back-end (Analista Júnior); 2 vagas para desenvolvimento full-strack (Analista Júnior); e 1 para arquitetura de software (Analista Pleno).

As atividades a serem desenvolvidas pelos selecionados, os requisitos básicos para cada um dos cargos, bem como as comprovações necessárias, estão detalhadas no Anexo I do edital.

Seleção

O processo de seleção será realizado por meio de três etapas (todas de caráter eliminatório e classificatório) e consistirá na análise de currículo, avaliação técnica, e entrevista técnica. A primeira fase será aplicada a todos os candidatos cujas inscrições tenham sido deferidas e levará em consideração os critérios de pontuação definidos no Anexo II do edital.

A avaliação técnica será realizada somente com os candidatos aprovados na primeira etapa, sendo composta por uma prova sobre os conhecimentos e habilidades específicas para o cargo e experiências técnicas na área. O teste será aplicado de forma on-line em dia, horário, e duração a serem definidos pela Funpec.

Já a terceira etapa, a entrevista técnica, também será realizada de forma remota e avaliará, por meio da apresentação de um desafio técnico (proposto antes da conferência), conhecimentos e habilidades específicas para o cargo e experiências na área.

O resultado do processo seletivo, bem como todas as etapas da triagem, serão publicadas no site da Funpec.


03/11/2020
Por Edilson Silva em Emprego & Estágios

Sine oferta 122 vagas de emprego, 67 delas para atendente de loja

Para quem é atendente de loja ou está pretendendo engressar nesta área, o Sine está com o cadastro de 67 vagas para a profissão nesta terça-feira (3). Ao todo, estão sendo oferecidas 122 oportunidades para 11 atividades profissionais em Natal, região Metropolitana e São José de Mipibu.

Para concorrer as vagas, o(a) candidato(a) deve se cadastrar via Internet no Portal Emprega Brasil do Ministério do Trabalho e Emprego, através do endereço empregabrasil.mte.gov.br ou nos aplicativos Sine Fácil e Carteira de Trabalho Digital, disponíveis para Android e IOS.

Neste momento, devido à pandemia do novo coronavírus (Covid-19), o Sine-RN está com atendimento presencial realizado mediante agendamento. Em Natal, os telefones para agendamento da unidade matriz, em Candelária, são: (84) 3190-0783, 3190-0788, 98106-6367 e 98107-4226. Os agendamentos e atendimentos acontecem de segunda a sexta-feira, das 8h às 13 horas.

Veja as vagas por atividade
atendente de lojas  –  67

auditor interno (contadores e afins)  –  10

churrasqueiro – 1

cozinheiro geral  – 1

eletricista bobinador  – 1

gerente de depósito  – 6

operador de caixa  – 32

pedreiro de reforma geral –  1

recepcionista de hotel  – 2

recepcionista de hotel –  1


27/10/2020
Por Edilson Silva em Emprego & Estágios

Sine inicia semana ofertando 100 vagas de emprego

O SINE-RN oferta 100 vagas de empregos, nesta segunda-feira (26), para Natal e Região Metropolitana. As vagas estão distribuídas em 17 atividades profissionais, 32 para operadores de caixa e 15 para atendentes de mesa entre outras.

Para concorrer as vagas, o(a) candidato(a) deve se cadastrar via Internet no Portal Emprega Brasil do Ministério do Trabalho e Emprego, através do endereço empregabrasil.mte.gov.br ou nos aplicativos Sine Fácil e Carteira de Trabalho Digital, disponíveis para Android e IOS.

Neste momento, devido à pandemia do novo coronavírus (Covid-19), o Sine-RN está com atendimento presencial realizado mediante agendamento. Em Natal, os telefones para agendamento da unidade matriz, em Candelária, são: (84) 3190-0783, 3190-0788, 98106-6367 e 98107-4226. Os agendamentos e atendimentos acontecem de segunda a sexta-feira, das 8h às 13h.

Veja as ofertas de vagas de emprego por ocupação:

Analista de recursos humanos    1

Atendente de mesa    15

Auditor interno (contadores e afins)    10

Auxiliar de cozinha    15

Auxiliar de mecânico de autos    1

Cabeleireiro    3

Churrasqueiro    1

Comprador    1

Gerente de depósito    6

Manicure    8

Mecânico de auto em geral    1

Mecânico de máquinas pesadas (manutenção)    1

Operador de caixa    32

Operador de empilhadeira    1

Pasteleiro    1

Recepcionista de hotel    2

Tosador de animais domésticos    1


13/10/2020
Por Edilson Silva em Emprego & Estágios

SINE-RN oferece 43 vagas de emprego

A Subsecretaria do Trabalho da Sethas-RN, através do SINE-RN, oferece, nesta terça-feira (13), 43 vagas de emprego, em 19 tipos de atividades, para Natal e Região Metropolitana.

Para concorrer as vagas, o(a) candidato(a) deve se cadastrar via Internet no Portal Emprega Brasil do Ministério do Trabalho e Emprego, através do endereço empregabrasil.mte.gov.br ou nos aplicativos Sine Fácil e Carteira de Trabalho Digital, disponíveis para Android e IOS.

Neste momento, devido à pandemia do novo coronavírus (covid-19), o Sine-RN está com atendimento presencial realizado mediante agendamento. Em Natal, os telefones para agendamento da unidade matriz, em Candelária, são: (84) 3190-0783, 3190-0788, 98106-6367 e 98107-4226. Os agendamentos e atendimentos acontecem de segunda a sexta-feira, das 8h às 13h.

Veja as ofertas de vagas de emprego por ocupação

– ajustador de oficina de cilindros (1)

– analista de recursos humanos   ( 1)

– auxiliar de logistica    (15)

– auxiliar financeiro   ( 2)

– cabeleireiro   (3)

– comprador    (1)

– eletricista bobinador (1)

– manicure  (8)

– mecânico de máquinas pesadas (manutenção) (1)

– mecânico de motocicletas (2)

– montador de vidros   (1)

– operador de retro-escavadeira   (2)

– pizzaiolo (1)

– podador de árvores na conservação de vias permanentes (1)

– técnico em manutenção de equipamentos de informática (1)

– vidraceiro de quadros e molduras (comércio varejista) (2)

– total  (43).


09/10/2020
Por Edilson Silva em Emprego & Estágios

Sine-RN oferece mais de 100 vagas de empregos para Natal e Região Metropolitana

A Subsecretaria de Trabalho da Sethas-RN, através do SINE-RN, oferece nesta sexta-feira (9) 103 vagas de emprego para Natal e Região Metropolitana.

Para concorrer às vagas, o (a) candidato (a) deve se cadastrar via Internet no Portal Emprega Brasil do Ministério do Trabalho e Emprego, através do endereço empregabrasil.mte.gov.br ou nos aplicativos Sine Fácil e Carteira de Trabalho Digital, disponível para Android e IOS.

Neste momento, devido à pandemia do novo coronavírus (Covid-19), o Sine-RN está com atendimento presencial realizado mediante agendamento.
Em Natal, os telefones para agendamento da unidade matriz, em Candelária, são: (84) 3190-0783, 3190-0788, 98106-6367 e 98107-4226.
Os agendamentos e atendimentos acontecem de segunda a sexta-feira, das 8h às 13h.

VEJA AS OFERTAS DE VAGAS DE EMPREGO POR OCUPAÇÃO:

  • AJUSTADOR DE OFICINA DE CILINDROS 01
  • ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 01
  • AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO 05
  • AUXILIAR DE LIMPEZA 40
  • AUXILIAR DE LOGISTICA 15
  • AUXILIAR FINANCEIRO 02
  • CABELEIREIRO 03
  • CHEFE DE COZINHA 01
  • COMPRADOR 02
  • CORTADOR, A MÃO 02
  • ELETRICISTA BOBINADOR 01
  • GARÇOM 01
  • LIMPADOR DE VIDROS 06
  • MANICURE 08
  • MARCENEIRO 02
  • MECÂNICO DE AUTO EM GERAL 01
  • MECÂNICO DE MÁQUINAS PESADAS (MANUTENÇÃO) 01
  • MESTRE DE OBRAS 02
  • MONTADOR DE MÓVEIS E ARTEFATOS DE MADEIRA 02
  • MONTADOR SOLDADOR 01
  • PINTOR DE OBRAS 01
  • PIZZAIOLO 02
  • SUSHIMAN 02
  • TÉCNICO EM MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE INFORMÁTICA 01


04/10/2020
Por Edilson Silva em Economia, Emprego & Estágios

Magazine Luiza está com mais de 100 vagas de emprego no RN

Açu, Caicó, João Câmara, Mossoró, Natal, Pau dos Ferros e Santa Cruz, são os municípios do Rio Grande do Norte em que a Magazine Luiza abriu mais de 100 vagas de emprego para preenchimento de alguns cargos.

Para os interessados em participar da seleção, é necessário ter ensino médio completo, disponibilidade de horário e conhecimento em Informática. Vale ressaltar que esses pré-requisitos variam para cada cargo: Vendedor, Assistente de Loja, Estoquista, Assistente de Vendas Júnior e Assistente de Vendas Pleno.

É importante destacar que algumas vagas são efetivas e outras para trabalho em regime intermitente [no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado].

Os candidatos contratados farão jus a diversos benefícios como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, entre outros.

O processo seletivo ocorre em três etapas

  • Preenchimento do perfil com dados pessoais;
  • Realização de testes;
  • Perguntas adicionais.

Inscrição

Os interessados podem saber mais detalhes sobre o cargo desejado e se candidatar através do seguinte link: carreiras.magazineluiza.com.br/vagas. Ao clicar no link acima, não esqueça de SELECIONAR APENAS o Rio Grande do Norte (sem selecionar os municípios). As oportunidades são limitadas e podem acabar a qualquer momento.

História da empresa

A Magazine Luiza S/A foi fundada em 1957 na cidade de Franca, interior de São Paulo, por Luiza Trajano Donato e Pelegrino José Donato. Se trata de uma rede varejista de eletrônicos e móveis com mais de 950 lojas, está presente em 16 estados do país e seu modelo de negócio hoje caracteriza-se como uma plataforma digital com pontos físicos.

“Sua operação de e-commerce ganhou 12 vezes o troféu Diamante no Prêmio Excelência em Qualidade Comércio Eletrônico – B2C. Desde janeiro de 2016, seu presidente é Frederico Trajano, de 41 anos, filho de Luiza Helena Trajano, sobrinha da fundadora da empresa, Luiza Trajano Donato. Sua gestão foi a responsável pela transformação digital da companhia.”

“No ano de 2017, a companhia teve seu melhor resultado da história, com lucro líquido de R$ 389 milhões, um aumento de 300% comparado ao ano anterior. Nesse ano, suas vendas totalizaram R$ 14,4 bilhões. Em dezembro de 2018, o Magazine Luiza ganhou o prêmio Caboré, considerado o maior prêmio da propaganda brasileira, na categoria Anunciante.”


24/09/2020
Por Edilson Silva em Emprego & Estágios

Grupo Guararapes abre 1.639 vagas de trabalho no RN

O presidente do grupo Guararapes, do qual fazem parte as lojas Riachuelo, o empresário Flávio Rocha anunciou nesta semana a criação de 1.639 vagas de trabalho no Rio Grande do Norte, já a partir de outubro. A declaração foi feita durante o evento de lançamento de um programa do governo do estado para fomentar a retomada econômica do estado.

De acordo com a empresa, as oportunidades serão prioritariamente na áreas operacionais, mas existem oportunidades em diversos níveis da empresa. Ainda segundo a empresa, são esperados dos candidatos “conhecimento técnico nas funções disponíveis, capacidade de trabalhar em time, flexibilidade, organização e inclinação pela entrega com qualidade”.

Serão analisados candidatos inscritos em uma plataforma que tem parceria com as empresas do grupo (Aqui) ou por indicação dos próprios colaboradores das fábricas de confecção e das lojas.

Conforme a empresa, o processo de seleção terá as seguintes fases: inscrição na plataforma; triagem; teste on line ou prático presencial, de acordo com o cargo; entrevista on-line; exames de saúde; entrega de documentos e a admissão propriamente dita. A maior parte do processo será feita de forma virtual.
Na plataforma de recrutamento, o candidato deve procurar as vagas relativas à “Guararapes confecções S.A”.


18/09/2020
Por Edilson Silva em Emprego & Estágios

SINE está com 125 vagas de emprego para Natal e região metropolitana

A Subsecretaria do Trabalho da Sethas-RN, através do SINE, oferece nesta sexta-feira, 18 de setembro, um total de 125 vagas de emprego para Natal e região metropolitana.

Para concorrer as vagas, o candidato deve se cadastrar pelo Portal Emprega Brasil do Ministério do Trabalho e Emprego, ou nos aplicativos Sine Fácil e Carteira de Trabalho Digital, disponíveis para Android e iOS.

De acordo com o Sine-RN, por causa da pandemia do novo coronavírus (Covid-19), o órgão não está com atendimento presencial para vagas de emprego.

Confira todas as vagas:

ATENDENTE DE BALCÃO 01
AUXILIAR DE LIMPEZA 33
AUXILIAR DE SUSHIMAN 01
CHEFE DE SERVIÇO DE LIMPEZA 01
COMPRADOR 01
CORTADOR, A MÃO 02
COZINHEIRO DE RESTAURANTE 01
ELETRICISTA DE INSTALAÇÕES DE VEÍCULOS AUTOMOTORES 01
ESTOFADOR DE MÓVEIS 03
LIXADOR DE MÓVEIS METÁLICOS 02
MANICURE 05
MARCENEIRO 02
MECÂNICO DE AUTO EM GERAL 01
MECÂNICO DE MÁQUINAS PESADAS (MANUTENÇÃO) 01
MECÂNICO DE MOTOCICLETAS 02
MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO 02
MONTADOR DE MÓVEIS E ARTEFATOS DE MADEIRA 02
MONTADOR SOLDADOR 01
MOTOFRETISTA 02
MOTORISTA DE CAMINHÃO 01
OFICIAL DE MANUTENÇÃO 01
PIZZAIOLO 02
SUSHIMAN 02
TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES 01
TÉCNICO EM MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE INFORMÁTICA 02
VENDEDOR INTERNO 32
VENDEDOR PRACISTA 20
TOTAL 125


12/09/2020
Por Edilson Silva em Emprego & Estágios

IBGE vai contratar 6,5 mil profissionais para pesquisa

O governo federal, por meio do Ministério da Economia, autorizou o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) a contratar, por tempo determinado, 6,5 mil profissionais para operacionalização das pesquisas permanentes do órgão.

A portaria de autorização foi publicada, nesta sexta-feira (11), no Diário Oficial da União e visa reforçar o quadro de pessoal do IBGE, à substituição de servidores e empregados públicos.

Os profissionais poderão ser contratados a partir de janeiro de 2021 e somente serão formalizados mediante disponibilidade de orçamento específico. O prazo de duração dos contratos deverá ser de até um ano, podendo ser prorrogados para a conclusão das atividades.

O edital de abertura das inscrições para o processo seletivo simplificado deverá ser lançado em até seis meses. O IBGE definirá a remuneração dos profissionais a serem contratados. As vagas estão divididas em Agente de Pesquisas e Mapeamento (5.623), Supervisor de Coleta e Qualidade (552), Agente de Pesquisas por Telefone (300) e Supervisor de Pesquisas (25).

Em razão da pandemia de covid-19, atualmente, o instituto mantém as pesquisas em campo por telefone. “É importante que a sociedade entenda a relevância da continuidade da produção das informações e atenda o IBGE pelo telefone para garantir que as informações que o país precisa continuem sendo produzidas”, destacou o órgão.

O atendimento telefônico gratuito do IBGE 0800 721 8181 está operando remotamente e através dele o informante pode confirmar a identidade do entrevistador.


08/09/2020
Por Edilson Silva em Emprego & Estágios

Sine oferece 74 vagas de emprego em Natal e região metropolitana

O Sistema Nacional de Emprego do Rio Grande do Norte (Sine-RN) informou que está com 74 vagas de emprego registradas para Natal e região metropolitana, nesta terça (8).

Para concorrer às vagas, os interessados devem se cadastrar pela internet no Portal Emprega Brasil do Ministério do Trabalho e Emprego, ou nos aplicativos Sine Fácil e Carteira de Trabalho Digital, disponíveis para smartphones.

De acordo com o Sine-RN, por causa da pandemia do novo coronavírus (Covid-19), o órgão não está com atendimento presencial para vagas de emprego.

Confira todas as vagas:

  • ATENDENTE DE BALCÃO – 07
  • AUXILIAR ADMINISTRATIVO – 01
  • AUXILIAR CONTÁBIL – 01
  • AUXILIAR DE LIMPEZA – 01
  • CONTROLADOR DE TRÁFEGO – 10
  • COZINHEIRO DE RESTAURANTE – 01
  • ELETRICISTA DE INSTALAÇÕES DE VEÍCULOS AUTOMOTORES – 01
  • ELETRICISTA INSTALADOR DE ALTA E BAIXA TENSÃO – 01
  • ESTOFADOR DE MÓVEIS – 01
  • GERENTE DE RESTAURANTE – 01
  • MANICURE – 05
  • MECÂNICO DE AUTO EM GERAL – 01
  • MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE AUTOMÓVEIS, MOTOCICLETAS E VEÍCULOS SIMILARES – 01
  • MECÂNICO DE MOTOCICLETAS – 02
  • MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃ0 – 02
  • MONTADOR DE MÓVEIS E ARTEFATOS DE MADEIRA – 02
  • MONTADOR DE VIDROS – 01
  • MONTADOR SOLDADOR – 01
  • OFICIAL DE MANUTENÇÃO – 01
  • OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA – 02
  • PEDREIRO – 02
  • PIZZAIOLO – 02
  • POLIDOR DE AUTOMÓVEIS – 01
  • REPRESENTANTE COMERCIAL AUTÔNOMO – 20
  • SERRALHEIRO DE ALUMÍNIO – 01
  • SUPERVISOR DE SEÇÃO DE SERVIÇOS GERAIS – 01
  • TÉCNICO DE REDE (TELECOMUNICAÇÕES) – 01
  • VENDENDOR INTERNO – 01
  • VIDRACEIRO DE QUADROS E MOLDURAS (COMÉRCIO VAREJISTA) – 02


03/09/2020
Por Edilson Silva em Emprego & Estágios

Edital de Processo Seletivo é publicado pela MM Projetos e Soluções

A empresa MM Projetos & Soluções Ltda, por meio da Fundação de Apoio à Educação e ao Desenvolvimento Tecnológico do Rio Grande do Norte (Funcern) anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de 60 vagas, destinadas à contratação de profissionais por tempo determinado.

Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos: Auxiliar administrativo (10); Monitor Escolar (30); Professor educação infantil (10); Professor de história (2); Professor de geografia (2); Professor de matemática (2); Professor de ciências (2); e Professor de português (2).

Para concorrer as vagas ofertadas, é necessário que o candidato possua escolaridade entre níveis médio ou superior, relativo ao cargo no qual pretende concorrer. Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em regime de 30 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 1.830,00 a R$ 2.650,00.

Procedimentos para participação

Os interessados podem se inscrever no período de 31 de agosto de 2020 a 10 de setembro deste mesmo ano, de forma eletrônica por meio do site da Funcern. O pagamento da taxa de inscrição nos valores entre R$ 35,00 a R$ 45,00, deve ser realizado até o dia 11 de setembro de 2020.

Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante uma única etapa que consiste na prova de títulos relativos à formação acadêmica e experiência profissional, com caráter classificatório, de acordo com os critérios especificados no edital.

Vigência

O Processo Seletivo terá validade de 12 meses, contados a partir da publicação da homologação do resultado final, admitida a prorrogação por igual período.


03/09/2020
Por Edilson Silva em Emprego & Estágios

Oportunidade: Grupo BIG oferta 120 vagas para Programa de Trainee

Pela primeira vez, empresa faz processo 100% digital e divide programa entre Corporativo e Operações. Os trainees irão se desenvolver no escritório, nas lojas ou nos centros de distribuição para assumir posições de liderança ao final do programa.

O Grupo BIG, ex-Walmart Brasil, abriu 120 vagas para o seu Programa de Trainee. Em 2020, a iniciativa foi reformulada e passa a oferecer, além de uma carreira corporativa, oportunidades na operação da empresa. As vagas serão distribuídas para atuar nos Centros de Distribuição, nas lojas dos formatos de Big, Big Bompreço, Maxxi, Sam´s Club, Nacional e Super Bompreço, e também no escritório central, em São Paulo, nas áreas de Marketing, Comercial, TI, Finanças, Digital, RH e Administrativo.

Para se inscrever no processo seletivo, basta acessar o site www.traineebig.com.br. Neste site, o candidato encontra informações sobre a empresa, as vagas e o processo, que será 100% digital, com atividades dinâmicas e interativas que irão possibilitar ao Grupo Big conhecer melhor cada um dos candidatos. As inscrições estão abertas até 9 de outubro, e os trainees selecionados têm início previsto para dezembro.

No Rio Grande do Norte, o Hiper Bompreço de Mossoró agora é BIG Bompreço. Em Natal, o antigo supermercado Hiper Bompreço, localizado na Avenida Prudente de Morais, passou a também ser administrado pelo Grupo Big e passa por reformulações estruturais. No entanto, ainda não há previsão de abertura. A empresa opera, atualmente, com mais de 400 unidades e 50 mil funcionários em 18 estados brasileiros, além do Distrito Federal. São sete bandeiras entre hipermercados (Big e Big Bompreço), supermercados (Bompreço e Nacional), atacado (Maxxi Atacado), clube de compras (Sam’s Club) e lojas de vizinhança (TodoDia), além de postos de combustíveis.

Sobre o Programa de Trainee

Ao longo de nove meses, o Grupo BIG oferecerá para os trainees da área Corporativa a oportunidade de atuar num projeto estratégico e contribuir com iniciativas para acelerar a transformação da empresa. Já o trainee de Operações poderá fazer a gestão de toda a rotina da loja, propondo ações que tragam impacto para o negócio. Ambas as carreiras oferecem vivência prática dos desafios do dia a dia, com acompanhamento de lideranças que são referência na empresa e trilha de desenvolvimento com módulos práticos, conceituais, coaching e mentoring.

De acordo com a empresa, para entrar no maior programa que o Grupo BIG já estruturou é preciso ter sinergia com a cultura da empresa, demonstrando Capacidade de Execução, Senso de Urgência, Inconformismo e Dor de Dono. Além disso, compromisso com resultados, coragem, foco no cliente e ambição também são atributos valorizados.

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02/09/2020
Por Edilson Silva em Emprego & Estágios

Empresa de tecnologia financeira abre vagas de emprego no RN

A Stone, empresa de tecnologia financeira, tem novas oportunidades de emprego abertas em Parnamirim. As vagas são para o time comercial externo da fintech no Rio Grande do Norte.

Segundo a Stone, não há data limite para realizar a inscrição no site. As vagas contam com salário fixo mais variável relacionada ao cumprimento de metas. Além disso, a empresa oferece vale alimentação e refeição, vale transporte, seguro saúde e odontológico, seguro de vida, auxílio creche e auxílio academia.

A Stone está em busca de pessoas alinhadas à sua cultura e que queiram transformar o setor de meios de pagamentos no Brasil.

Além do Rio Grande do Norte, a empresa tem vagas abertas em outras regiões, todas elas estão listadas em jornada.stone.com.br.

Comercial Externo – Inscrições:
Parnamirim: http://grnh.se/07dd0bba3us


23/08/2020
Por Edilson Silva em Emprego & Estágios, Notas

Empregador é responsável pelas condições de trabalho em home office e pode responder a processo trabalhista

A pandemia imposta pelo novo coronavírus alterou, entre outras coisas, as relações de trabalho. Uma das inovações trazidas foi a modificação do local de prestação de serviços que passou a ser, em sua grande maioria, nas residências dos empregados. “O home office — que na CLT é denominado como teletrabalho – mantém as mesmas responsabilidades assumidas no local de trabalho, ou seja, o simples fato do empregado poder acessar os dados da empresa e realizar o seu trabalho através da sua casa, não o liberta das obrigações assumidas quando a atividade era realizada de forma presencial, sendo certo que este descumprimento pode acarretar ainda em sua dispensa por justa causa”, explica o especialista Marcos Poliszezuk, sócio-fundador do escritório Zanão e Poliszezuk Advogados.

Segundo ele, uma das questões levantadas diz respeito à Ergonomia no ambiente de trabalho. Se por um lado a empresa tem o dever de fornecer um ambiente seguro e saudável para que o empregado exerça o seu trabalho, por outro lado o empregado tem o dever de zelar pelo mesmo local de trabalho e dele fazer uso correto, para que não venha a se lesionar. “A Ergonomia é uma ciência que busca avaliar o ambiente de trabalho e as interações entre o homem e as máquinas ou equipamentos, com o intuito de trazer conforto ao trabalhador, prevenir as doenças ocupacionais e realizar uma boa interação entre o ambiente de trabalho, as capacidades físicas e psicológicas do empregado e a eficiência do sistema”, afirma.

Poliszezuk esclarece que essa ciência é abordada pela Norma Regulamentadora 17 – Ergonomia (NR 17) que tem como objetivo “estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.” Nesse sentido, significa que é obrigação da empresa fornecer o mobiliário correto ao empregado para que este exerça suas atividades no estrito cumprimento da legislação, sendo importante tal medida para se evitar que o empregado adoeça com o uso indevido dos equipamentos ou, ainda, que trabalhe em local inapropriado do ponto de vista ergonômico, como do sofá de sua sala ou ainda na cadeira da sala de jantar.

“Ao fornecer o mobiliário correto para o empregado e o mesmo se recusa a utilizá-lo ou, ainda, faz uso indevido e mesmo assim for acometido por uma lesão por esforços repetitivos ou decorrente da postura da forma que executou o seu trabalho, a empresa poderá ser responsabilizada se a mesa for reconhecida como doença ocupacional”, diz o advogado.

De acordo com os dados levantados pela Previdência Social, que leva em consideração os benefícios concedidos no Brasil para o período de dezembro de 2018 a fevereiro de 2020 por CID M75 – Lesões do Ombro – e M758 – Outras Lesões do Ombro, observa-se que foram mais de 36 mil trabalhadores (16 mil homens e 20 mil mulheres) que solicitaram o Auxílio Doença Previdenciário e o Auxílio Doença por Acidente de Trabalho, demonstrando o impacto social e financeiro dos acidentes de trabalho.

“É fundamental que a empresa fique atenta para as condições do trabalho que seus empregados estão expostos, pois além do dever de fornecimento de equipamento compatível com a NR 17, o empregador tem o dever de fiscalizar se essas condições estão sendo cumpridas, sob pena de serem responsabilizadas em eventual ação trabalhista pelos danos ocasionados a seus empregados enquanto estes trabalhavam remotamente”, conclui Poliszezuk.


07/08/2020
Por Edilson Silva em Emprego & Estágios, Saúde

Sesap lança edital para contratação de 20 profissionais com vagas para o Seridó

Novo edital para contratação temporária de profissionais de saúde foi publicado pela Secretaria de Estado da Saúde Pública do Rio Grande do Norte. São 20 vagas destinadas a profissionais que deverão atuar como apoiadores técnicos na articulação da atenção básica e vigilância em saúde do estado.

As inscrições serão realizadas exclusivamente via internet, por meio do site  https://selecao.saude.rn.gov.br/selecao/, no período das 00h da sexta-feira (7) até às 23h59 da segunda-feira (10), do mês de agosto. O processo seletivo foi publicado na edição extraordinária do Diário Oficial do Estado (DOE).

O edital contempla profissionais de nível superior com bacharelado em saúde coletiva ou formação na área da saúde, com pós-graduação em saúde pública/saúde coletiva. Os profissionais devem cumprir carga horária semanal de 40h, com remuneração definida de acordo com a região de atuação.

As 20 vagas foram distribuídas pelas 8 regiões de saúde do RN, da seguinte forma: São José de Mipibu (3); Mossoró (2); João Câmara (3); Caicó (2); Santa Cruz (2); Pau dos Ferros (3); Natal (3) e Assú (2). A publicação contempla, também, cadastro de reserva com 60 selecionados.

O processo acontecerá em duas etapas, sendo a primeira eliminatória, realizada por meio de uma análise documental e carta de intenção a serem apresentadas no ato da inscrição. E classificatória, com prova de títulos, análise de experiência profissional e entrevista. O candidato só poderá concorrer em até uma vaga, independente da região de saúde e precisam ter, no mínimo, 6 meses de experiência na área de atuação da vaga ofertada.

Após a homologação do resultado final, que será publicado no DOE do dia 23 de agosto, às convocações e contratações por parte da Sesap também serão publicadas do Diário Oficial e poderão ser acessadas no endereço eletrônico: http://www.diariooficial.rn.gov.br/. A Sesap destaca que convocação dos candidatos ocorrerá de acordo com a necessidade do serviço em decorrência do enfrentamento à covid-19.


06/08/2020
Por Edilson Silva em Emprego & Estágios

Vaga de Emprego no Atacadão – cadastre currículo online

O Atacadão é uma das redes de lojas que mais contratam no Brasil. As vagas de emprego no atacadão são publicadas oficialmente periodicamente e o processo seletivo acontece a partir do cadastro de currículos.

As oportunidades são para várias áreas e exigem diferentes níveis, assim, o candidato pode iniciar a carreira profissional como um estagiário e chegar até cargos executivos a partir de processos internos. Veja o que é preciso para cadastrar o currículo no Atacadão.

O Atacadão está em um plano de expansão que nos leva a crer que novos profissionais vão ser contratados em grande escala durante os próximos meses. Assim, a empresa vai oferecer vagas de emprego para todos os níveis profissionais.

Para você ter uma ideai disso, a empresa investe assiduamente em programas internos e no desenvolvimento dos profissionais sempre na busca pelo aperfeiçoamento e qualificação a mão de obra. As vagas abertas são para pessoas que querem ter planos de carreira.

Para ficar sabendo das vagas de emprego disponíveis para trabalhar no Atacadão, o interessado deve ficar atento das redes sociais e oficiais do Atacadão, como o Facebook e também o Twitter.

No entanto, após saber das vagas abertas, ele precisará enviar o currículo para concorrer a uma das vagas disponíveis. E o processo de cadastro de currículos não é feito online. Descubra como cadastrar no currículo no Atacadão.

Vagas abertas no Atacadão

As vagas abertas no Atacadão dependem de cada unidade e de cada região. No geral, elas são para atendentes, balconistas, recepcionistas, estoquistas e repositores, sendo que existe o plano de carreira para cargos mais altos, como os executivos.

E além das vagas abertas tradicionais, o Atacadão oferece vagas de empregos em programas como o Trainee, Estágio, Jovem Aprendiz e o programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência.

O Programa de Trainee, por exemplo, já formou mais de 980 colaboradores e tem o objetivo de realizar 2 processos seletivos por ano, tanto para o público interno (plano de carreira) como para o público externo (vagas abertas).

Para participar desse programa e concorrer a uma das vagas de emprego é preciso ter disponibilidade de mudança e ensino superior. No entanto, existem outras vagas também para quem não tem experiência comprovada.

Enviar Currículo no Atacadão

Na hora de cadastrar o currículo para trabalhar no Atacadão, saiba que a recomendação do Atacadão é a de “procurar uma Loja do Atacadão mais próxima de você e enviar o currículo em mãos para o setor responsável”.

O Atacadão ainda diz que todas as vagas abertas nas lojas são disponibilizadas apenas nos seus canais de comunicação oficial, como o Facebook/Atacadaosa.Oficial e o Twitter.com/atacadao_sa.

Os processos seletivos para trabalhar no Atacadão acontecem periodicamente e tem a ver com cada unidade espalhada em toda parte do Brasil. Assim, o melhor jeito para concorrer a uma das vagas abertas é enviar o currículo e aguardar a análise da empresa.




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